企业内刊是指企业的内部杂志画册，在企业内部流通，它没有一份正式出版的内部通讯刊物，也没有报刊，杂志，周报，月刊，月刊，双月刊等。有些企业的内刊重在对外宣传，有些则重在对内教化，但是一个要点都很明确，那就是服务于企业文化。公司内刊是完全能够展现企业文化，是企业信息上传下达的沟通渠道和舆论宣传的阵地。即便是许多企业出版内刊，但如何让企业内刊发挥它的最大限制的作用，从而更有效地为企业文化建设服务，并非每个企业报人都明了的。
当前在我国，很多公众对企业出版物的认识和认识，都是从传统的新闻传播和企业文化的视角中获得感性经验，从而导致了人们将企业刊物仅仅作为公共媒体信息补充的配角，丰富企业职工业余生活的文化园地，因此很多人都不屑于它，认为企业刊物不能登上大雅之堂；这种观念影响了企业，从而造成了不少企业开办内部报纸只不过是决策者一步一步地“做秀”，缺乏战略眼光策划。
一份企业内刊，是一家企业内部制作的用于内部(企业内部、上下游客户和利益相关方)交流的出版物。一个企业内刊需要当地新闻出版机构出具准证实。内刊有很多种，大致分为：
？面向拥有多个地域分散的分支机构、快速并购扩张的集团公司。内部任务：提炼、弘扬企业文化；总结、复制先进经验。
？成员书籍适用于培训、软件解决方案、房地产、金融机构、医疗机构等拥有大量长期客户或采用会员制联系客户的公司内刊使命：兴趣粘合剂，定期为会员提供阅读支持，加强会员联系。
？适用于公司手机、计算机、电子相机、办公用品、汽车品牌等终端客户需要持续更新的产品。通过精品化阅读带来的快感，培养顾客对品牌的忠诚。
作为一家企业，设计一份企业内刊至关重要？对任何一家企业而言，业绩展示都处于重要位置。对投资公司来说，新项目推介会的宣传、公司内部季度简报等都会用在内刊上。投资业是一个非常看“面”的行业，如果原本很好的项目内容没有被很好的突显出来，那么视觉形象就会很平庸。对于企业来说，对内出版物的重要性，内刊起着重要作用。将公司的基本信息及其文化理念，远景规划与员工进行沟通，让大家认可公司的发展规划，有助于公司文化的传播与个人素质的培养，对于增强团队凝聚力有什么非常重要的作用。
对于企业内刊设计，企业需要注意的是清楚自己的设计思路，向设计师提出自己的要求，比方说如果是关于公司文化的推广宣传，那么企业内刊可以照照片，商品占主导地位；如果要打出一家公司的品牌，企业内刊多半是围绕企业的logo作为核心元素进行设计，因此具有较好的指向性，这样才能使公司的内刊发挥得更好。此外投资公司的项目时效性很强，经常需要有新内容匹配的宣传性设计，期刊可少量印刷制作，复合投资公司需求。
当进行企业内刊设计时，可运用一些相关的小技巧进行操作。与普通宣传画册不同的是，企业内刊在视觉风格上更偏向于杂志效果。自然两者的差别当然很小，存在即合理。学报设计一般文案的内容要比一般宣传画册要多，因此对文字的排版要求较高。多期不同企业的内刊主题设计可以全部整合在一起，这样投资一家企业的内刊设计会带来更好的整体效果。
内部杂志的创建者对外部或者更多的社会影响，也是非常积极的。内刊是企业名片,它具备优质的企业内容，精致的排版设计，表现出企业的精神风貌。内部杂志的创建与营造一种积极健康、奋发向上、奋发向上的企业文化，引领着每个人积极进取，外也是一个企业产品和服务的综合形象。