视觉形象识别(VI)是指运用平面图等方法，将公司的内涵气质和商场定位视觉化，使其具有形象化效果；是公司作为独立法人的社会存在与其周围经营及谋生所需的经济环境和社会环境相区别.联络和交流最直接且常用的信息途径。

实施VI策略是企业信息传递的系统过程。视觉识别系统可以把公司理念、文化、价值观，经过具体化符号形象视觉化的传达，有组织有计划，正确、准确，便于沟通，并且贯穿于公司的经营行为中，使公司的经营方针，经营策略等主体性内容，通过视觉表现的方式得以表现出来。这样，就可以使公众一眼就了解企业的情况，产生认同感，从而达到企业识别的目的。

企业识别制度应以认识公司的理念为基础。换言之，视觉识别的内容，必须反映公司的运作理念.经营方针.价值观和文明特性，并且广泛地应用于公司的经营活动和社会生活中的沟通，与公司行为相适应。因此，企业识别系统方案中首先要解决的问题是企业从认认视角和开放视角、从社会视角和竞争视角来定位自身，并且以此为依据，仔细整理.剖析.检讨及招认自个经营理念.经营方针.公司使命.企业哲学.企业文化.经营机制.企业特性及未来发展方向，把它推演成一种视觉符号。第二，是将一套具有一般性特征的视觉符号或符号系统，方案成为视觉传达的根本要素，一起.有操纵地应用于公司行为的各个方面，到达企业形象的目的。

从影像概念到设计理念，再到视觉符号，是节目制作过程中的两大关键时刻。这些时刻把握好了，就有了企业视觉传达的基础。关于VI方案制定的程序，可以按照下列程序进行：
VI设计要统一、稳定，也要稳定，不可随意变更。它是一个品牌吸引消费者的重要条件。
1.公司规范适用体系项意图建议。执行翻页应用程序，包含手刺.文具类.标牌.业务用名称等，建立应用程序系统；
2.项目意图方案发展通常是应用的。根据开发方案的前一阶段项目外，按照开发应用方案，进行常规应用方案项目开发；
3.检查.打样；
4.公司的象征方案要素精巧。将选配符号方案，进行精细的设计，在外形上进行润饰，运用上审视，以利于发展规划；
5.提议提出根本要素和系统。符号，元素与其他根蒂元素的发展可以结合起来，把符号、元素与其他根蒂元素联系起来，使用.规则，提出一个企划案；
6.批改根本方案要素和系统手册；
7.启动实施新方案；
8.批改方案使用手册。
9.生产计划制定委托书，委托计划公司，了解VI计划发展方针.意图.要害等；
10.详细说明方案制定方法，依查询结果缔结新政策；
11.谈到公司象征元素的概念和草图，即谈到如何拟订象征方案概念，以及从想象的大多数方案中挑选出若干具有代表性的符号；
12.展示公司象征方案的图片；
13.甄选方案和查验方案，包括对外部主要联系人、公司内部员工和公司内部员工进行项目方案的定见查询，然后选出外形优美、反映超卓的作品；

企业VI方案的优劣对企业的影响应该是：
VI模式方法参考。
1.明确地将公司与其他公司区分开来，同时又具有该公司突出的工作特点或其他重要特点，确保该公司在经济活动所处地区具有独立性和不可替代性；清楚了解该公司的商场定位，是公司无形资产的重要组成部分；
2.提高公司员工对公司的认同感，提升企业士气。
3.用图像的方式传播公司的经营理念和企业文化，宣传公司的形象；
4.以自身特有的视觉符号系统吸引公众的注意和回忆，使消费者对公司提供的产品或效能产生最大的品牌忠诚；

VI项目的失败通常都是现在的：
1.过分追求时兴，缺乏持久的生命力；
2.模仿他人和自己复制。

3.该公司的视觉定位模糊，让人感觉外表上是真实的或者发生了错误的联想；
4.视觉效果远远不能满足企业经营计划和理念甚至是企业文明的精髓；
5.方案师缺乏平面设计能力，作品缺乏内涵逻辑和外部美感；

一个企业要在市场竞争中，长期独霸或占有一席之地，必须对品牌的VI设计进行定位，在定位上要进行品牌VI设计形象设计。风格独特、多样化、勇于尝试的设计，通过CI的设计，把企业理念融入到VI设计中，寻求最佳方案，利用各种各样的形象符号来刺激潜在消费者，在消费者的思维模式下建立企业鲜明的企业形象，使其品牌VI设计信息与目标消费者产生心理共鸣；经过长时间的宣传，逐步让了企业VI设计的强势品牌概念成形，从而推动产品销售，产生品牌溢价价值。