许多品牌在 vi设计每一件物品时，都希望能给客户带来新鲜感，首先要考虑一下我们的设计是否能给人新的感觉，第一个立意错误，品牌宣传的目的是让人记住，就像史玉柱每天都穿着黑色的 polo衫，乔布斯穿着黑色上衣和牛仔裤，如果他们整天换着，肯定没有人记得，也不会成为一个话题。实际上品牌材料的统一设计也很简单，即使使用一种颜色，印在反白 logo上，这样至少能确保使用者对同一品牌有统一的认识。

　　对于营销硬件的选择，企业必须从自己的根本利益出发，尽可能地选择最合适的传播媒体，这样不但能取得良好的传播效果，而且能使 VI设计本身的影响扩大，从而为企业及品牌赢得更多消费者的关注和认可。

　　藉由全面认识企业，并掌握规划要素，可以从多个角度、多向地规划与开发。在规划过程中，规划设计要结合设计元素，使其在设计中体现出深刻的含义、鲜明的特点、造型气氛、结构严谨等特点，使其在设计中得到更好的体现。可以为企业提供色彩，避免粗俗和流行。各种商标、商标所体现的侧重点或外观会不一样，通过评述分析或改正，找到适合企业的适当商标、标识。

　　公司 VI设计语言的最佳品牌形象设计是用一种独到的方式来阐述一件事情。而 VI设计的核心就是品牌 VI。也许你要用你的眼光和实践去做，但这也是最重要的一句，被证明的品牌肯定更具说服力。

　　VI具有哪些个性?它的确是个很开明的话题，每一种色彩、图像和方式都有其独特性。但是真实的个性是不平常、不呆板、不顺从。还有一些视觉逻辑与冲突。设计者必须具有反差，有冲突才有故事。形成一个人个性最重要的是反差，就是改变，就是与他人不同，与“普通品牌”拉开鸿沟，有与众不同的设计方法，又可以对比同行业，在视觉上可以拉近与同行的距离。

　　商标形象策划，尤其是服务方面的策划。必须符合当时社会总体发展水平，满足人们物质生活的需要，要使医院能够在社会运行中体现出社会风貌，使医院真正成为社会“窗口”。VI设计市场策略，运用 ITS及概念，可在设计中完善营运管理策略，并透过营运管理声明，以企业特色，创造公司员工的核心理念。企业职工能清楚地看到，思想觉悟是集体的一份子，这就转化成了一种“信任”与“依赖”的群体心理，增强了员工的凝聚力，提升了企业市场价值。